Ancrer le Capital Humain au cœur de la performance durable des entreprises."

Choiseul Executive est né d’une conviction forte : la performance durable des organisations repose avant tout sur la qualité de leurs décisions humaines.

Derrière chaque transformation, chaque croissance ou chaque réorganisation, il y a des dirigeants, des managers et des talents appelés à s’engager. Trop souvent, ces recrutements stratégiques sont réduits à une recherche de profils. Choiseul Executive a fait le choix d’en faire un véritable acte de conseil.

Nous intervenons avant tout comme un partenaire stratégique engagé aux côtés de nos clients. Chaque accompagnement repose sur une compréhension fine de l’ADN de l’entreprise, de sa culture, de ses enjeux réels et de ses trajectoires de transformation. Cette approche sur mesure nous permet de construire des relations dans le temps et d’identifier des profils capables de s’inscrire durablement dans l’organisation et d’en porter la vision.

Au fil des missions, le cabinet a naturellement élargi son accompagnement à l’évaluation des leaders, au développement des talents et au leadership. Non comme des expertises juxtaposées, mais comme les prolongements cohérents d’une même démarche : sécuriser les décisions humaines à fort impact.

Aujourd’hui, Choiseul Executive accompagne des organisations pour lesquelles le recrutement est un levier stratégique, et non une simple fonction support. Nous intervenons aux côtés des dirigeants et des équipes de direction avec une exigence constante : allier discernement, proximité et responsabilité.

Maÿlis Pourquié

Historienne de formation, Maÿlis Pourquié a débuté sa carrière professionnelle comme Responsable de la recherche puis Consultante dans un cabinet de chasse de têtes. Elle rejoint ensuite FONCIA en tant que Responsable Recrutement et Mobilité, où elle exerce pendant cinq années dans un contexte de forte croissance et de transformation.

En 2003, elle fonde le cabinet de chasse de têtes Terry Link et accompagne ses clients lors de recrutements de cadres supérieurs et dirigeants. En 2005, elle intègre la première promotion du programme Coaching à HEC afin de mieux accompagner les candidats recrutés dans leur prise de fonction.

En tant que Partner chez Choiseul Executive, Maÿlis Pourquié accompagne les directions générales, directions des ressources humaines et comités exécutifs dans la définition de leurs enjeux de gouvernance, l’identification de profils à forte valeur ajoutée et la sécurisation des recrutements sensibles.

Maÿlis Pourquié a une approche éminemment humaine, pragmatique et performante de la chasse de têtes.

PARTNER

Alexis Michau

PARTNER

Titulaire d’un Master 2 en droit privé et d’un Master 2 Management et Administration des Entreprises de l’IAE Paris Sorbonne Business School, Alexis Michau évolue depuis treize ans au sein de Choiseul Executive, où il accompagne des entreprises et des groupes lors de recrutements à forte valeur ajoutée et à fort impact sur la gouvernance et la performance.

Il intervient principalement dans les secteurs :

• des Assurances (compagnies, mutuelles, IP),

• de la gestion d’actifs,

• de la finance,

• et de l’industrie de défense.

Il a une conception exigeante du recrutement, envisagé comme un levier puissant de transformation, de développement et de création de valeur à long terme.

Catherine Grandjonc

De formation hôtelière, Catherine Grandjonc a occupé pendant 13 années des fonctions de Directrice d’hôtel (Mercure & Novotel) au sein du groupe Accor.

Elle a notamment été en charge de l’ouverture du Novotel de Chambéry et en a assuré la direction générale lors des Jeux Olympiques d’Albertville en 1992, une expérience structurante qui a renforcé ses compétences en gestion opérationnelle, pilotage d’équipes et organisation dans des contextes à forte exigence.

À partir de 2017, Catherine met son sens de la rigueur et son goût pour la gestion au service des Ressources Humaines, en intégrant un cabinet de chasse de têtes de renom spécialisé dans l’hôtellerie-restauration de luxe.

Depuis 2024, Catherine Grandjonc est Responsable Administrative chez Choiseul Executive. Elle assure la gestion administrative et organisationnelle du cabinet, contribue à la fiabilité des processus internes et garantit une organisation fluide et efficiente, au service des consultants, des clients et des candidats.

Responsable Administrative

Magalie Sciascia

Diplômée d’une école de commerce Excelia , Magalie Sciascia, originaire du Gers, découvre l’univers du recrutement lors d’un stage chez Choiseul Executive en 2016.

Depuis six ans, elle construit son parcours dans la chasse de têtes. Passionnée par l’industrie, elle débute auprès d’acteurs clés de l’industrie de défense, où elle pilote des recrutements stratégiques et opérationnels. Aujourd’hui, au sein de Choiseul Executive, elle accompagne les clients du cabinet sur des recrutements sur mesure de cadres et de dirigeants.

Dans un contexte où chaque recrutement devient un véritable levier de compétitivité, elle s’attache à apporter une expertise ciblée, avec pour objectif d’identifier, d’évaluer et de révéler des talents et des leaders capables d’affronter des défis techniques, organisationnels et humains.

Consultante en recrutement

Hélène RODIER

Diplômée d’un Master 2 en Droit Social et Ressources Humaines de l’Université Paris Dauphine, Hélène Rodier accompagne depuis plus de quinze ans les acteurs des secteurs banque, assurance, finance, asset management et M&A dans l’identification et l’acquisition de leurs talents stratégiques.

Elle intervient sur des recrutements à fort enjeu, en étroite collaboration avec les directions générales, directions des ressources humaines et directions métiers, en apportant une compréhension fine des organisations, des marchés et des enjeux de transformation.

Son approche repose sur une connaissance approfondie des environnements financiers, une méthodologie d’évaluation rigoureuse et une capacité à identifier des profils en adéquation avec la stratégie et la culture des entreprises qu’elle accompagne.

Au sein de Choiseul Executive, Hélène Rodier s’inscrit dans une démarche de conseil sur mesure, visant à sécuriser durablement les recrutements et à accompagner la performance et la transformation des organisations du secteur financier.

Senior Manager | Banque, Assurance, M&A & Services Financiers

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